Als Manager oder Führungskraft optimal absichern: Hohe Versicherungssummen, Karriere-Anpassung. Für Manager & Führungskräfte 2024 gibt es bei der Risikolebensversicherung einige Besonderheiten zu beachten — von der Risikoklassifizierung bis zu optimalen Versicherungssummen und Anbietern, die speziell für diese Zielgruppe gute Konditionen bieten.
Warum ist Schutzbedarf für Manager & Führungskräfte besonders relevant?<\/h2>
Der Schutzbedarf ergibt sich aus der individuellen Lebenssituation: Wer sorgt für wen? Welche finanziellen Verpflichtungen bestehen? Bei Manager & Führungskräfte 2024 ist der Absicherungsbedarf mittel bis hoch.
Konkrete Risiken bei Manager & Führungskräfte 2024:
Wegfall des Einkommens im Todesfall trifft Familie direkt
Laufende Kredite (Baufinanzierung, Betriebskredite) müssen weiter bedient werden
Kinder, Partner oder Eltern können von der Person finanziell abhängen
Gesetzliche Hinterbliebenenrente deckt oft nur 50–55% des letzten Nettogehalts
Risikoklasse und Beitrag: Was gilt für Manager & Führungskräfte ?<\/h2>
Versicherer teilen Berufe in Risikoklassen ein (1 = sicherster Bürojob, 4–5 = gefährlichste Tätigkeiten). Die Klasse beeinflusst direkt den Beitrag.
Berufsklasse
Typische Berufe
Beitragseffekt
1 (sehr gut)
Beamte, Angestellte im Büro, Akademiker
Günstigste Tarife
2
Facharbeiter, Handwerk ohne Extremrisiko
+10–25% gegenüber Kl. 1
3
Körperliche Tätigkeiten, Reiseberufe
+25–50% gegenüber Kl. 1
4–5
Gerüstbauer, Sprengmeister, Seeleute
+75–150% oder Ablehnung
Für Manager & Führungskräfte 2024 gilt typischerweise: Berufsklasse 2-3.
Empfohlene Versicherungssumme für Manager & Führungskräfte<\/h2>
Die allgemeine Faustregel — 3 bis 5 Jahresnettoeinkommen — gilt auch hier. Zusätzlich zu beachten:
Kreditabsicherung: Alle laufenden Kredite in die Summe einrechnen
Kinderversorgung: Pro Kind ca. 50.000 – 100.000 € zusätzlich einplanen
Partnerversorgung: Wenn Partner kein oder geringes Einkommen: höhere Summe wählen
Betriebliche Risiken: Betriebskredite separat absichern, ggf. mit Risikolebensversicherung für Unternehmen
Häufige Fragen: RLV für Manager & Führungskräfte<\/h2>
Bin ich als Manager & Führungskräfte schwieriger zu versichern?
Das hängt von der Berufsklasse und dem Gesundheitszustand ab. In den meisten Fällen ist eine Absicherung möglich — ggf. mit kleinem Zuschlag. Ein unabhängiger Vergleich hilft, den besten Anbieter zu finden.
Wie hoch sollte die Versicherungssumme sein?
Mindestens 3 Jahresnettoeinkommen, besser 5. Bei laufenden Krediten diese vollständig addieren. Mit Kindern: pro Kind zusätzlich 50.000 – 100.000 € einplanen.
Lohnt sich eine Risikolebensversicherung ohne Kinder oder Kredit?
Wenn keine finanziellen Abhängigkeiten bestehen, ist der Bedarf gering. Aber: Je früher man abschließt, desto günstiger der Beitrag. Wer jung und gesund ist, kann bereits abschließen und die Police later anpassen.
Kann ich die Risikolebensversicherung von der Steuer absetzen?
Ja, als Sonderausgaben im Rahmen der Vorsorgeaufwendungen — allerdings zusammen mit anderen Versicherungsbeiträgen bis zum Höchstbetrag von 1.900 € (Angestellte) bzw. 2.800 € (Selbständige) pro Jahr.
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Stephan M. Czaja — Versicherungs- & Finanzexperte
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